Twitterで呟きましたが、終身雇用の崩壊と最低時給の引き上げについていろいろと記事が目にとまります。ある意味、それも働き方を考える中で現在向き合うべき現実です。「雇う側」も「雇われる側」もそうした現実から目を逸らさずに考える事が互いの問題の解決となり、メリッ
更新情報
「報連相」は個管理ではなく、チームの潤滑油に。
今年は改元に10連休と、いつも以上にバタバタと落ち着かない5月も半ばを過ぎて、新たな年度、新たな体制がどの会社も落ち着くころだと思います。新しい人との関係は新入社員に限らず悩ましいものです。それがスムーズと言い切れないのに、そろそろ一人でする仕事も少しづつ出
説得はビジネスの基本であり、永遠の課題です。
ビジネスのいろいろな案件の基本的な仕事として人を説得するということがあります。接客、物を販売するのは、お客様を説得することですし、融資や資金を集めるには出資者への説得が必要ですし、ビジネスプランの提案でクライアントの説得はもちろんですし、社内であれ、企画
一年生の五月って? 思い出すと今の自分が見えてくる。
前回から随分と日が空いてしまいました。少し体調を崩したこともありますが、思った以上に忙しくついついネット関係の更新が疎かになってしまいました。そうしている間に元号が変わり、10連休のゴールデンウィークも終わってしまいました。この10連休は色々と話題になってい
再雇用、Re,スタート
いよいよ3月も終わり、新たな年度を向かえます。退職、再雇用の方もいらっしゃるかと思います。退職され、全く別の場で生活を始める方は、気持ちを切り替え、ある種フレッシュなスタート、チャレンジになりますね。今年は桜も良い感じでこれから咲き乱れるでしょうから、良